在佛山这座制造业与数字经济深度融合的城市，越来越多的企业正加速数字化转型。然而，面对AI大模型、云计算、大数据等新兴技术领域的人才缺口，传统招聘模式往往力不从心——招聘周期长、用人成本高、人员流动性大，···
